Seit Oktober 2022 arbeitet eine Arbeitsgruppe des Bühnenmütter e.V. an der Entwicklung eines Familiensiegels für kulturelle Betriebe.

Die Bereitschaft, familienfreundlicher zu werden ist in vielen Theatern inzwischen vorhanden. Die Frage ist oft jedoch wie das gehen kann und was – verbindliche - Maßstäbe für ein familienfreundliches und künstlerisches Miteinander sein könnten.

Im engen Austausch mit Akteur*innen der Theater- und Kulturpolitik setzt der Bühnenmütter e. V. Kriterien fest und skizziert einen Weg zur Umsetzung familienfreundlicher Strukturen skizziert, der im besten Fall zweierlei bewirkt:

1. Es entsteht ein konstruktiver Dialog zwischen den Künstler*innen und den Theaterleitungen über Vereinbarkeit

2. Es werden Themen wie Care-Arbeit und zukunftsfähige Arbeitsstrukturen insgesamt beleuchtet und Handlungsempfehlungen umgesetzt

Der Bühnenmütter e.V. will diesen Prozess als Vermittler unterstützen und begleiten und wird Theater dann mit dem Familiensiegel auszeichnen.

Dieses ist zudem Selbstverpflichtung für die Zukunft und kann dann bestenfalls als Best-Practise eine Kettenreaktion in der Theaterlandschaft auslösen.

Außerdem wirkt es als Magnet für Mitarbeiter*innen und ein Publikum, dem ein familienfreundliches Miteinander wichtig ist und unterstützt.

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Die Arbeitsgruppe trifft sich derzeit 14-tägig am Donnerstag von 8.30-9.30h.

Wer am Familiensiegel mitdenken und -arbeiten will, kann sich jederzeit melden bei familiensiegel@buehnenmuetter.com